aefe recrutement résident

Le décret 2002-22 du 4 janvier 2002 relatif à la situation des personnels des établissements d’enseignement français à l’étranger définit la situation de résident, son recrutement et sa rémunération.. Le contrat a une durée de 3 ans et ne peut être renouvelé désormais qu’une fois, la période du contrat maximale est donc de 6 ans. Le contrat de résident AEFE Le contrat de droit local Le décret n°2002-22 du 4 janvier 2002 relatif à la situation administrative et financière des personnels des établissements d’enseignement français à l’étranger régit les contrats d’expatriés et de résidents. Au titre du décret 2002-22 sont résidents, les personnels établis dans le pays depuis au moins trois mois à la date du recrutement ou suivant leur conjoint (marié ou pacsé). Recrutement pour les postes en contrat Résident AEFE – Rentrée 2021. CONDITIONS POUR POSTULER : Etre titulaire de la fonction publique ; Avoir exercé au moins 2 ans en tant que titulaire en France ; Pour les personnels exerçant dans un établissement AEFE, être au minimum dans sa 3ème année Pour les personnels déjà AEFE, copie du contrat en cours et de l’arrêté de détachement. Il existe deux grandes campagnes de recrutement annuelles pilotées par l'AEFE, l'une pour les personnels recrutés sous contrat d'expatrié, l'autre pour les personnels recrutés sous contrat de résident. Conditions pour postuler : Être titulaire de la fonction publique; Avoir exercé au moins 2 ans en tant que titulaire en France Aucun élément de barème ne pourra être pris en compte sans production de justificatifs officiels (document MEN ou AEFE, attestation, certification). Campagne de recrutement des résidents AEFE - rentrée 2021 Candidater à un poste de résident AEFE : le classement en CCPL CT du 10 janvier 2013 : adoption de l’instruction générale sur le recrutement des résidents AEFE Top Articles. Les postes à pourvoir à la rentrée scolaire suivante sont publiés courant décembre (environ 900 postes chaque année). N.B. Annexe 1 - Barème 2021 pour le recrutement des résidents Le barème est à un outil pour le classement des candidatures un poste de résident et servira de base aux discussions et avis en CCPL. Annexe 1 - Barème 2020 pour le recrutement des résidents Le barème est un outil pour le classement des candidatures à un poste de résident et servira de base aux discussions et avis en CCPL. C op ie d es d e u x d e rn iers ra ppor ts d ’inspection, conservées par l’établissement. Sur cette page : les postes de résidents vacants et susceptibles d'être vacants à pourvoir pour l'année scolaire 2021-2022.. N.B. Chaque année, les postes à pouvoir à la rentrée de l'année scolaire suivante (N+1) sont publiés au début du mois de septembre. Profils de poste concernés par ces détachements auprès de l'AEFE : inspecteurs de l'Éducation nationale (IEN), chefs d'établissement, adjoints au chef d'établissement, directeurs administratifs et financiers, directeurs d'école, CPAIEN, EMFE, CPE et enseignants du second degré à mission de conseil pédagogique. Les candidats à un poste de résident devront saisir leurs candidatures en ligne à partir du 15 décembre 2015 sur la plateforme informatique de […] Il est vivement recommandé aux candidats de prendre connaissance: 1. des attentes locales particulières (contexte linguistique et culturel, projet d’établissement, description des postes...) en consultant lessites Internet des établissements. Recrutement POSTES EN CONTRAT LOCAL 2020 - 2021. Les formalités administratives de recrutement se poursuivent avec l’AEFE et le lycée, pour l’établissement du contrat de résident. Vous êtes résident au 1er septembre (résident déjà sur place depuis au moins 3 mois, conjoint d’un expatrié ou résident): Votre rémunération est assurée par l’AEFE. un poste de résident est également proposé à votre conjoint(e). : des actualisations sont apportées régulièrement à cette liste pendant la campagne de recrutement, généralement le mercredi et le jeudi, à partir du 8 janvier 2020. Vénérable. Isidoria. Chaque année, la campagne de recrutement des personnels détachés auprès de l'AEFE sous contrat de résident commence à la mi-décembre et s’échelonne jusqu’au printemps suivant. La majorité des résidents sont des personnels enseignants du premier et du second degrés, dans toutes les disciplines. Recrutement postes résidents 2021 - 2022. LE CONTRAT DE RÉSIDENT. 1 ambassade de france en allemagne recrutement des residents pour l’allemagne année scolaire 2021-2022 notice explicative comment remplir votre dossier de candidature À un poste d'enseignant "rÉsident" Carton plein cette année. Dans sa politique de recrutement des résidents, l'Agence privilégie, outre les critères confirmant la qualité de la candidature selon les normes du système éducatif français, l'expérience et la capacité de rayonnement, d'ouverture et de dialogue en milieu étranger que nécessite une telle mission. Pour pouvoir renseigner le dossier, le clôturer, l’imprimer et l’envoyer au SCAC et/ou aux établissements, veuillez indiquer ci-dessous l’identifiant et le code d’accès que vous avez reçus par courriel. Le candidat ne justifie pas de 2 années d’exercice en tant que titulaire en France au 1 er septembre de l’année de recrutement *, Le candidat est un agent sous contrat de résident AEFE ayant moins de 3 ans d’ancienneté dans son poste au 1 er septembre de l’année de recrutement **, Vous serez payé directement par l’AEFE en euros, sur un compte bancaire en France et bénéficierez des conditions prévues par le statut de résident et des conditions particulières liées au poste (ISVL). Je ne sais pas où en est le recrutement, mais par contre chaque année il y avait des recrutements même en été Vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de titulaire de la fonction publique d’Etat (il … Justificatifs (visa, permis de travail, lettre d’embauche conjoint.) pour les personnels déjà résidents en Malaisie depuis plus de 3 mois au 01 septembre 2021 ou qui le seront pour suivi de conjoint (un justificatif de résidence). Si l'administration d'origine accorde le détachement, l'agent est alors détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable. Adresse mail : secretariat@majunga.aefe.net. J’y enseignais, je n’y suis plus. La période de recrutement pour l'année scolaire 2021 - 2022 est à présent close. A compter du 1er décembre de l’année en cours, l’AEFE prendra en charge la rémunération du personnel résident. La mission des enseignants résidents. Les plus populaires. 2. des caractéristiques du contrat de résident (voir aussi la foire aux questions), 3. de la note d'information au… Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPL). RECRUTEMENT CLÔT LE 31/01/2021 POSTES D’ENSEIGNANTS A POURVOIR EN CONTRAT DE RÉSIDENT A LA RENTRÉE 2021 Appel à candidatures Date d’ouverture de l’appel à candidatures : jeudi 24 décembre 2020 Date de fermeture de l’appel à candidatures : dimanche 31 janvier 2021 à minuit (heure du Cambodge). L'ensemble des établissements compte plus de 5 300 postes de résidents et environ 900 sont pourvus par la campagne de recrutement annuelle qui commence en décembre/janvier. Le Lycée Français Saint-Louis, conventionné avec l’AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger) sous législation suédoise, applique les programmes français. L’interlocuteur du candidat est le chef d’établissement ou, selon le pays, le service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l'ambassade de France. L’ensemble des établissements de l’AEFE compte plus de 5 300 postes de résidents et environ 900 sont pourvus par la campagne de recrutement annuelle qui commence en décembre/janvier. Pièce AEFE 2 du dossier de résident en cas de recrutement. Un calendrier précis des opérations est également porté à la connaissance des candidats sur le site. Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné. Comment procéder avec l'AEFE (le but étant le statut de résident si possible). Voir toutes nos informations dans la rubrique "Recrutement des résidents", Politique d’égalité entre les femmes et les hommes, Délibérations du conseil d'administration, Les établissements d'enseignement français, L'homologation et le suivi d'homologation, Postes à pourvoir dans des établissements accompagnés, Le baccalauréat dans le réseau scolaire mondial, Observatoire pour les élèves à besoins éducatifs particuliers, Aménagements pédagogiques (PAI, PPRE, PAP, PPS), Ressources en ligne sur l'école inclusive, Le dispositif d’échanges scolaires ADN-AEFE, Année du parcours d’éducation artistique et culturelle (2017-2018), Les quatre dispositifs de formation continue, Le plan de formation continue des personnels, Les formations en partenariat avec le CNED, Les formations coorganisées avec des établissements de l’enseignement supérieur, Sections européennes ou de langues orientales, L’enseignement dans la ou les langues du pays hôte, Institutionnels et partenaires pédagogiques, Poste(s) à pourvoir dans les services centraux de l'AEFE, Postes en contrat de droit local dans le réseau, Opérateur du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. En tant que résident à recrutement différé à compter du 01 décembre 2021 : Ils devront avoir exercé au moins 2 ans en tant que titulaire en France. Recrutement POSTES EN CONTRAT LOCAL 2021 - 2022 Dans le cas contraire, l’enseignant bénéficie d’un contrat local durant les trois premiers mois (il est alors considéré comme un résident à recrutement différé – RRD) Une application informatique est disponible pour la campagne de recrutement des résidents 2021/2022 à partir du site de l'AEFE. Voir toutes nos informations dans la rubrique "Recrutement des expatriés". DE RECRUTEMENT DES RESIDENTS Une CCPL est convoquée en septembre dans chaque pays. Nous suivre AEFE Les postes à pourvoir à la rentrée scolaire suivante sont publiés courant décembre (environ 900 postes chaque année). Les enseignants certifiés et agrégés peuvent postuler sur des contrats de résidents afin d’enseigner dans les établissements de l’AEFE. Le présent dossier de candidature à un poste de "résident" dans un établissement français relevant de l'AEFE au Chili ne concerne que les agents titulaires de l’enseignement public (les candidatures des agents stagiaires ou non titulaires ne sont pas recevables). * Il convient de préciser que lorsqu’un titulaire est employé en contrat local dans un établissement relevant de l’AEFE dans sa discipline à temps plein pendant un an, il bénéficie ensuite d’une priorité de recrutement pour les postes de résident. Poste de résident susceptible d’être vacant à compter de la rentrée 2021/2022 : Professeur d’histoire-géographie, second degré. Accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial - … C op ie d e la d e rn ière n o tatio n a d m in is trat iv e, conservée par l’établissement (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé à l’AEFE). Politique d’égalité entre les femmes et les hommes, Délibérations du conseil d'administration, Les établissements d'enseignement français, L'homologation et le suivi d'homologation, Postes à pourvoir dans des établissements accompagnés, Le baccalauréat dans le réseau scolaire mondial, Observatoire pour les élèves à besoins éducatifs particuliers, Aménagements pédagogiques (PAI, PPRE, PAP, PPS), Ressources en ligne sur l'école inclusive, Le dispositif d’échanges scolaires ADN-AEFE, Année du parcours d’éducation artistique et culturelle (2017-2018), Les quatre dispositifs de formation continue, Le plan de formation continue des personnels, Les formations en partenariat avec le CNED, Les formations coorganisées avec des établissements de l’enseignement supérieur, Sections européennes ou de langues orientales, L’enseignement dans la ou les langues du pays hôte, Institutionnels et partenaires pédagogiques, Poste(s) à pourvoir dans les services centraux de l'AEFE, Postes en contrat de droit local dans le réseau, Opérateur du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Dans quelques semaines vont être publiés les postes résidents AEFE, j'ai donc pensé ouvrir ce fil de discussion pour que l'on puisse échanger sur nos expériences respectives. Le présent dossier de candidature à un poste de "résident" dans un établissement français relevant de l'AEFE au Portugal ne concerne que les agents titulaires de l’enseignement public (les candidatures des agents stagiaires ou non titulaires ne sont pas recevables). Mon conjoint et moi sommes deux jeunes profs d'histoire (échelon 4) sans enfant, qui tentons cette aventure pour la 1ère fois. Le calendrier précis de cette première étape de la procédure de recrutement et des étapes suivantes est publié chaque année fin août-début septembre. Campagne de recrutement pour l’année scolaire 2016-2017. Les candidats qui satisfont aux critères requis pour pouvoir postuler disposent d'une vingtaine de jours pour saisir leur dossier en ligne, sur un serveur dédié. La majorité des résidents sont des personnels enseignants du premier et du second degrés, dans toutes les disciplines. Adresse de contact en cas de problème technique: contact.recrutement@aefe.fr Etapes 2, 3, 4 et 5. Ils devront avoir exercé au moins 2 ans en tant que titulaire en France. L'ensemble des établissements compte plus de 5 300 postes de résidents et environ 900 sont pourvus par la campagne de recrutement annuelle qui commence en décembre/janvier. Re: Candidatures postes résidents AEFE 2019-2020. par Isidoria Dim 19 Mai 2019 - 18:15. A voir la mise à jour d'hier sur le site de l'AEFE, il n'y a plus que 4 postes de résidents non pourvus à la date d'aujourd'hui : 1 en lettres, 2 en maths, 1 en physique. Tout comme les expatriés, les agents résidents sont titulaires de la fonction publique française, d'État, territoriale ou hospitalière (très majoritairement de l'Éducation nationale), ayant exercé au moins deux ans en qualité de titulaire en France. 2. Campagne ouverte du 18 décembre jusqu’au 31 janvier 2021. Le recrutement devient définitif, lorsque le détachement du candidat a été accordé par son administration d’origine. Campagne de recrutement des résidents AEFE - rentrée 2021 Candidater à un poste de résident AEFE : le classement en CCPL CT du 10 janvier 2013 : adoption de l’instruction générale sur le recrutement des résidents AEFE Postes à pourvoir à la rentrée 2021 Enseignant […] En tant que commissaires paritaires, l’administration devrait vous fournir la note de cadrage pour l’élaboration des nouveaux barèmes (présentée par l’AEFE au CT de juin 2019, après discussion avec les organisations Aucun élément de barème ne pourra être pris en compte sans production de justificatifs officiels (document MEN ou AEFE, attestation, certification). : Cette liste de postes vacants et susceptibles d’être vacants est provisoire.Elle sera actualisée chaque semaine les mercredi et jeudi, à partir du 7 janvier 2021. Le LFI Tokyo recrute un agent d'accueil /gardien / 受付・用務員募集 - fiche de poste et offre d'emploi ici. Les postes de résidents sont essentiellement des postes d'enseignants du premier et du second degrés. La majorité sont des postes de personnels enseignants du premier et du second degrés, dans toutes les disciplines. Chaque année, la campagne de recrutement des personnels détachés auprès de l'AEFE sous contrat de résident commence à la mi-décembre et s’échelonne jusqu’au printemps suivant. 2-Une exonération de 70 % sur les frais d’écolages des enfants scolarisés est appliquée pendant les 3 mois de contrat en recrutement local. POSTE EN CONTRAT RESIDENT AEFE – RENTREE 2020 . Dans quelques rares cas, il peut s'agir de postes administratifs ou de vie scolaire. Comment remplir en ligne votre dossier de candidature à un poste d’enseignant « résident » dans un établissement français en Italie : suivez cette notice explicative. Téléphone : (+ 261) 20 62 221 86. RECRUTEMENTS RESIDENTS AEFE - RENTREE 2019 Lire attentivement les 5 pages SVP Postes de « résident AEFE » VACANTS ou SUSCEPTIBLES D’ETRE VACANTS R2019 2019 Profil de poste & transformation proposées en CE VACANT DOCUMENTALISTE Profil : Certifié - Expérience souhaitée d'un CDI numérique, de BCDI3 et e - sidoc VACANT PE 1. Aussi une mise en disponibilité ainsi qu'un contrat de droit local de trois mois, signé avec l'établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l'AEFE (recrutement dit « différé » pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutement et pour qui est donc nécessaire une période de « résidentialisation »).